四川新闻网消息（记者 袁洋）“今年是村（社区）‘两委’换届年，我们要提前谋划、及早部署，为村级风清气正换届打好纪律基础。”名山区村（社区）“两委”换届工作动员部署会议召开后，新店镇纪委赓即商议换届风气监督工作。

从2020年11月下旬开始，名山区村（社区）“两委”换届工作正式启动。区纪委监委严格按照“十严禁”换届纪律要求和《名山区村（社区）干部“十不准”负面清单》，严把政治关、廉洁关，从严监督执纪问责，以严和实的作风“换”出风清气正。

名山区新店镇三星村召开党组织委员会候选人考察对象集体面谈

建强“指挥部” 配好监督员

“我们村还有好几段断头路和连接道路还没有硬化，希望新一届班子要想办法帮大家解决。”“村里的骑游绿道要是能早点安装路灯就更好了，新班子要多努力哦！”……12月18日，新店镇三星村借着村党组织换届推荐测评会举办了一场群众“吐槽会”，参会的党员群众代表在推荐测评后，向村党委班子提出了意见、建议和期望。

“我们对换届选举工作实行包干专责，全程参与监督指导。”新店镇纪委书记杨显华介绍，该镇成立了村（社区）“两委”换届工作督导小组，下设综合协调组、风气监督组等10个小组，将全镇56名干部按照工作职责分配到组。这个“吐槽会”的主意就来自风气监督组。

利用党组织书记述责述廉会、班子民主测评会、考察测评会等举办群众“吐槽会”，风气监督组靶向发力，找出“症结点”，下功夫、出实招化解矛盾纠纷。这样做既能有力促进干部转作风、提效能，更增进群众信任，密切干群关系，确保换届工作顺利推进。

此外，全镇村（社区）“两委”换届实行“一村一策”，由换届工作督导小组分别对10个村（社区）“两委”班子及相关人员开展谈心谈话，对候选人进行全面考察，全面掌握村（社区）“两委”班子运行、思想动态、履职情况及存在问题等情况，确保选用干部底子清、情况明。

做好事前摸排 选出好“班子”

“大爷，今年的低保金和高龄补贴都拿到了哇？到村上办事方便不？”去年12月初，茅河镇纪委到茅河镇茅河村低保户家中入户走访，开展换届前期摸排工作，了解茅河村群众对本村村干部的评价。

半个月后，刚刚在茅河社区居委会参加完党员大会的党员们互相交流着，“今年村上的换届纪律好严哦！镇上的纪委书记都来参加换届前期党员大会了，还专门强调了换届期间的纪律要求，让我们发现有拉票贿选等违反纪律的情况就直接反映给他。”

“我认为这三位同志，不能作为村（社区）党组织委员的初步候选人人选。”几天后，在茅河镇村（社区）换届工作会议上，镇纪委书记针对上报的村（社区）党组织委员的初步候选人人选台账提出了意见。最终，对两名不符合条件和一名不宜担任村（社区）党组织委员的3名初步候选人人选进行了筛除。

村（社区）党组织直接面对广大群众，是党在基层执政的坚强战斗堡垒。为了选配好一支有战斗力的基层党组织队伍，区纪委监委在此次换届选举中严把“入口”关，通过换届前的入户走访、换届中的严肃纪律和入选时的严格筛查，为选好村（社区）党组织“班子”做好全程监督。

区纪委监委相关负责人表示，下一步，区纪委监委将围绕涉黑涉恶、宗族势力、资产管理、征地拆迁、党群关系、外部干扰等十个方面开展调研再摸底，反复强调换届纪律，把风险防控贯穿全过程，持续重点排查是否存在家族宗族势力干扰破坏选举，是否存在离任干部不满抵触情绪等问题，对可能存在的风险点加强预判、做好预案，落实专人一对一化解。