四川新闻网消息（徐豪翰 记者 袁洋）宝兴县内一家合作社向乡政府申报培训项目资金，培训对象竟然是多位70至80岁的老人，且外出培训期间未产生任何费用。经办人员难道不审核吗？为什么会出现这种情况？

经核查，某农村合作社虚构相关培训资料向某乡镇申请农业科技产业扶持奖补，该乡镇经办人员在审核专业合作社提供资料时，未对项目实施具体情况和真实性进行确认，仅核对汇总金额后，便随手签字确认，致使该合作社虚构培训项目并违规报领1.2万元。同年12月，宝兴县纪委给予该经办人员党内警告处分。

此案案情简单、事实清楚，深挖背后原因，也反映出部分党员干部在日常生活和工作中仍然存在形式主义、官僚主义问题，严重影响了工作质效和人民群众的安全感和获得感。党的十九大以来，各项党内监督工作都把形式主义、官僚主义作为紧盯的重点之一。作为基层纪检监察机关，必须不断提高政治站位和政治觉悟，紧盯隐形变异“四风”， 尤其要在反对形式主义、官僚主义上下功夫，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大，锲而不舍深化作风建设。

教育是防止形式主义、官僚主义的一项基础性工作，是治本之策，县纪委监委通过先进典型教育和反面警示教育等多种教育形式，使干部深刻认识形式主义、官僚主义的危害，自觉地把心思用到踏实工作上，把精力集中到为民服务上。

县纪委监委对不切实际、摆花架子、劳民伤财、失察失管、失职渎职等形式主义、官僚主义行为，以及群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题，发现一起，查处一起，问责一起。2020以来，宝兴县纪委监委查处形式主义、官僚主义案件13件，共给予党纪政务处分7人，组织处理15人。扎实开展“以案促改”，通报曝光5件5人，积极运用约谈提醒、监察建议等形式，推动政府职能转变和作风建设。

解决形式主义、官僚主义的问题是为了把干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的桎梏、“套路”中解脱出来，更好的干事创业。县纪委监委与县委组织部探索建立容错纠错机制，制发进一步激励干部干事创业相关措施，严格坚持“三个区分开来”，将从严管理和关心激励相结合，充分调动全县党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性，让敢担当善作为的干部有机会有舞台，激励干部担当作为。

形式主义、官僚主义整治不是一阵风，要从始至终、久久为功，推动化风成俗、成为习惯。作为纪检监察机关，应当对形式主义、官僚主义问题常抓不懈，严肃处理，持续保持高压态势。同时，加强对党员干部的思想教育，持续抓好作风建设，积极营造“想干事、会干事、干成事”的工作氛围，强化干部履职尽责意识。