四川新闻网雅安6月19日讯 为进一步规范民警执法，提升公安机关执法公信力，提升群众满意感与认可度，今年以来，芦山县公安局紧盯“精细化、多元化、细致化”三化，从服务、培训、管理等方面入手，持续推进执法规范化建设。

一、“精细化”服务，夯实执法“硬根基”。全面推行提前介入、审核见面、风险评估三项制度，创新重大案件主办民警+法制民警督办的“1+1”办案新模式，涉疑难案件、重大案件法制大队民警提前介入、跟班作业，全程参与调查取证、审讯提纲制定、案卷材料审阅等，精准有效指导办案民警开展案件办理工作，把严案件事实关、证据关、程序关，确保案件质量经得起法律和庭审的检验。同时，法制大队每日通过警综平台对受理的行政、刑事案件进行巡检、跟踪，并结合案件审核发现的问题进行汇总，制作问题清单，利用四川省公安短信平台推送到对应办案所队分管领导、法制员、主办民警，定案定时定人纠错提醒，督促整改，有效助推执法办案从粗放型向精细化转变，不断夯实执法基础。

二、“多元化”培训，增强执法“软实力”。结合常态化的教育训练机制，法制部门从各警种、部门存在的问题和民警的实际需求出发，开展执法大培训、“星期五课堂”、全警大练兵等活动，提升民警取证、举证、质证能力；针对个别办案质量差的所队，法制大队民警一对一进行案件剖析讲解、答疑解惑，提高民警解决实际问题的能力；组织4批次32名民警到雨城区东城、河北派出所跟班学习，组织2名民警到成都苏坡派出所跟班学习，通过跟班学习、经验传授，将执法要求及相关规范植根到每一位民警，倒逼民警养成学法、熟练用法的自觉性，不断提升民警的执法能力。近期，县局通过视频直播形式组织全局民警观看“李宗敏恶势力集团案”等案件庭审，不断增强民警证据意识和规范办案取整能力。

三、“细致化”管理，晾晒执法“晴雨表”。建立《执法质量考评责任清单》和《案件回访工作制度》制度，持续推行“一案一审一评”、日常考评、阶段考评、专项考评与年度考评相结合的动态考评考核机制，规范落实办案部门的主管责任、审案法制员的监督责任、办案民警的主体责任，并将法制员与办案民警进行“捆绑式”考核，实行优质案件双向加分制，激励民警与法制员办理精品案件。同时，法制大队与驻局纪检监察组联动，不定期对执法办案、办案场所管理使用、执法记录仪使用、涉案财物管理等情况开展专项督察，及时发现纠正执法漏洞，形成监督合力，全面提升执法质量。（芦山县公安局供稿）