四川新闻网雅安5月2日讯（王芦蓉 胡显刚 文/图）4月28日上午，芦山县公安局组织召开2020年绩效考核工作推进会。局党委副书记、政委陈雍、在家局党委班子成员、除值班值勤外的全局中层干部参加会议。

会议通报了第一季度县局目标绩效考核指标完成情况，并针对短板弱项，找差距，分析原因，提出了针对性和可操作性的整改措施。

会议要求，一要吃透方案、统一思想，坚定目标不动摇。近期省厅绩效考核规则已下达，各部门要深入研究省厅目标考核的新办法、新规则、新条款，积极适应省厅考核办法，紧扣省厅“1357”发展战略、市委“1485”总体发展思路和县委“三个三”发展定位部署要求，以目标工作为抓手，全面推动新时代公安工作向前发展，不断提升人民群众的获得感、安全感、幸福感。二要细化方案、明确责任，确保完成既定目标。县局绩效办要根据目标考核内容、考核警种，进一步细化职责任务，列出任务清单，明确责任领导、责任部门、责任人。各牵头部门要加强对上沟通汇报，及时掌握考核动态，争取多方支持，力争考核成绩认可最大化，确保战果不流失。各警种要加强协作配合，尤其是涉及职能任务交叉的考核项目，要齐心协力做好各项工作，形成最大合力。三要完善机制、穷尽手段，调动工作积极性。要完善督察通报机制，实行定期通报分析、分色预警，补齐短板、做强优势，争取多夺分、少扣分、挣加分。要结合省厅考核任务和芦山实际，制订目标绩效管理办法、考核规则、加扣分细则，进一步优化考核结果应用，最大限度调动全局公安民辅警的主动性、积极性、创造性，从而推进各项工作持续向好。