四川新闻网雅安8月5日讯（汤华丽 岑丹 杨八仙 文/图）7月30日，雨城区法院在强化诉源治理工作思路的指导下成功化解涉及122名民工的劳动争议案76件。 案件起因 2018年3月1日，甘肃一安建设科技集团有限公司中标雅安华燃燃气公司安装天燃气管道工程后，其具体施工人罗兴组织民工进场施工。当时，罗兴找到李永奎要其帮安装沙坪镇、观化乡、孔坪镇段的天然气管道，双方签订了转包协议；随后，李永奎和其他工人开始施工。施工过程中，因其他原因，122位民工领不到工资，遂向雨城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委裁决由该公司支付叶洪俊等122人工资。
矛盾焦点 仲裁委作出裁决后，甘肃一安建设科技集团有限公司不服裁决，于2019年1月对76件案件向雨城区法院提起诉讼；叶洪俊等122人也以无钱过春节为由到法院申请强制执行。许多民工因家庭贫困等钱过年，情绪非常不稳， 过激行为随时可能发生。甘肃一安建设科技集团有限公司不断到上级机关举报法院不及时立案。雨城区法院面临巨大压力。
为维护农民工的权益，同时确保甘肃一安建设科技集团有限公司的诉讼权利，雨城区法院一方面对122位农民工告知劳动争议案的劳动仲裁裁决尚未生效，规劝他们待仲裁生效后再申请强制执行；另一方面及时以书面形式向区委政法委和上级法院进行汇报，并请区劳动监察大队派员商议妥善处置方式，力争以诉前调解的方式全面化解这一大批纠纷。 处理结果 区委政法委收到法院报告后，充分肯定了法院对诉源治理、社会维稳敏感信息高度重视的态度，以及在维护农民工权益中作出的努力。同时组织区级相关部门会商，责成有关企业支付部分工资，让农民工回家过年；并要求区级各部门高度重视中央、省、市关于诉源治理工作的各项指示精神和工作要求，配合雨城区法院做好工作。在区委政法委的统一协调下，区法院整合各部门力量，充分利用各部门的行政职能，从法律强制到情理感化，从行政管理到社会责任等方面对争议双方进行多次协调，最终促成了争议的全面化解。122名农民工最终领到了190.3万元的工资，甘肃一安建设科技集团有限公司领回了全部76件案件的起诉材料。 |
