四川新闻网雅安9月7日讯（张颖） 9月5日，省人社厅、省教育厅发出《关于表彰四川省教育工作先进集体、优秀教师、优秀教育工作者的决定》，雨城区教育局被评为“四川省教育工作先进集体”，雅安市仅3个单位获此殊荣，雅安市第一特殊教育学校高级教师黄有刚被评为“四川省优秀教师”，雅安市仅5名。

近年来，雨城区委、区政府始终把教育工作摆在优先发展的战略地位予以推进,坚持“政府主导、以县为主，统筹城乡、区域推进，分类指导、逐步实施”原则，紧扣“办人民满意教育”宗旨，深入推进教育领域综合改革，充分发挥教育部门职能，优化创新质量管理机制，不断巩固、优化县域义务教育均衡、持续、内涵发展，全面提升教育综合水平。

一、以追求公平为目标，夯实教育发展基础。一是固本强基，扎实底盘。全区学校通过实施4.20灾后重建以及农村义务教育薄弱学校改造计划、中央预算内投资项目等一系列教育重大工程，办学条件明显改善。二是立足职能，普惠为民。优化发展学前教育，建成7所公建民营普惠性幼儿园；建立以居住证为主要依据的随迁子女入学机制；制定《雨城区教育扶贫救助基金管理细则》。

二、以深化改革为驱动，探索优质均衡路径。一是试点办学，激发办学活力。试点集团化办学模式，组建雨城四小教育集团、雨城区实验小学教育集团，设“一校两区”，扩大优质资源覆盖面。二是攻坚克难，抓实教师轮岗。以城乡学校结对、农村片区学校、农村中心校与村小、集团化办学等多种形式开展校长教师交流轮岗，重点推动优秀校长和骨干教师到农村学校、薄弱学校任职任教并发挥示范带动作用。三是多措并举，优化管理手段。群策群力转化教育重建和义务教育均衡成果；规范民办教育办学行为，开展打击非法办园专项整治活动；加强多元化教育质量评价体系建设，加强片区督学责任体制建设，在全市率先启动“中小学责任督学挂牌督导创新县”工作。

三、以锤炼队伍为核心，增强师资力量支撑。一是抓师德建设。坚持“师德为重，专业引领”，加大师德师风建设力度，大力弘扬先进，开展各级各类优秀教师表扬活动，激励教师不断努力进取。二是重队伍培训。以“培训项目县”为平台，分学段对教师进行系统的教育理论和教学素养提高培训，先后组织2249名教师、校长参加各级各类继续教育培训。三是促激励提升。成立以区委书记为组长的教育工作领导小组，专题研究教育工作事项；将各乡镇和部门支持教育工作的情况纳入年终目标考核；建立区级领导对口联系学校制度，每年教师节组织对优秀教师进行表扬，由区级领导带队走访优秀教师。四是引重心下移。新进教师适当向农村学校倾斜，考核招聘乡村义务教育学校音体美专业教师，“三支一扶”、顶岗实习生全部在农村一线任教，为乡村中小学校定向培养“一专多能”教师；建立县域内教师职务职称、薪酬待遇向农村学校倾斜的激励机制。

四、以素质教育为引领，推进学校内涵发展。一是落实立德树人要求。将社会主义核心价值观教育贯穿教育教学全过程，开展丰富多彩的核心价值观实践活动；开展法治宣传教育工作，推动法治教育“教材、课时、师资、经费、考试”五落实；举办书法比赛、田径运动会、足球赛、中学生艺术节集中展演活动；推进学校体育艺术“2+1”工程。二是塑造学校文化特色。以社会主义核心价值观为引领，大力推进文化立校，将文化建设作为提升学校内涵品质。目前，雨城区创建校园文化建设示范学校市级8所、区级11所；创建14所国家级、16所省级、25所市级“校园文化”、“师德师风”、“应急管理”和“依法治校”特色示范校；雨城二中作为“国家高水平体育后备人才基地”、“国家青少年体育俱乐部”，先后培养出世界冠军6个、亚洲冠军19个、全国冠军41个、全省冠军156个。