四川新闻网雅安7月21日讯雨城区在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中，牢牢把握“落实到支部、落实靠支部”的导向，以“五星争创”评星定级活动为抓手，引导基层党支部在评星定级中明定位、找差距、强基础，在整改提升中学标杆、优服务、求创新。

五项指标，科学设星，确保“评有标准”。根据基层党组织的不同类型，分别制定村级党组织、社区党组织星级评定标准，围绕班子队伍建设、经济发展（社区服务）、工作机制、重点工作、党员群众评价5个方面设置19个正向考核指标，围绕“六个底线”设置5类反向否决指标，形成“上下贯通、目标明确、责任清晰”的评价体系。五个层次“星级”模式让评选更具针对性操作性，找准了村（社区）党建工作的“硬抓手”，使党组织更有凝聚力、影响力。

四方联动，公正评星，确保“选有规矩”。按照“四评一审一公开”程序，通过基层组织自评申报、党员群众会议测评、上级组织初评审核、组织部门复评检验、区委集体审定、接受社会公开监督6个程序，确保评星定级工作党群参与、公开透明、规范有序。在七一前后，雨城区共评选出“五星级”党组织10个、占比4.85%，“四星级”党组织53个、占比25.73%，“三星级”党组织85个、占比41.26%，“两星级”党组织40个、占比19.42%，“一星级”党组织18个、占比8.74%。

三级管理，动态管星，确保“创有目标”。建立健全“月查季核年评”管理机制，完善星级管理清单，对工作下滑的党组织责令限期整改，工作出现重大问题或整改后仍不达标，与评定星级等次不符的，降低或取消星级资格。按照“正排创品牌，倒排促提升”原则，抓好晋位升级。把“五星级”和“四星级”党组织作为第一阶层进行管理，实施“示范引领”工程，重在创新提高、争创品牌；把“三星级”和“二星级”党组织作为第二阶层进行管理，实施“巩固提升”工程，重在查漏补缺、比学赶超；把“一星级”党组织作为第三阶层进行管理，实施“转化晋级”工程，重在帮扶指导、整顿转化。通过实施梯级管理，把软弱涣散党支部整顿好，使党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

双向激励，力促争星，确保“干有动力”。把星级评定结果作为党组织年度考核、党内评先选优的重要参考，与村（社区）干部年度考核、评先选优、各级推荐表彰奖励挂钩。对评为“五星级”和“四星级”的党组织负责人，优先推荐为“两代表一委员”的候选人，优先推荐参加面向基层服务人员招考公务员的重要依据。对连续两年评为“两星级”及以下的党组织班子成员进行诫勉谈话，对连续三年评为“两星级”及以下的党组织负责人换届时原则上不再作为人选。通过“五星争创”的正向反向激励作用，抓好党支部班子建设，有效促进村（社区）干部在“争星”氛围中聚活力、强动力，做到把书记选好、把班子配强。（文稿由雨城区委组织部提供）