四川新闻网雅安3月7日讯（许玉芳）荥经法院近期妥善解决了一起看似简单的“劳动纠纷”案件，人性化的处理让双方当事人高度认同。

初阅卷，心存疑惑

“这个案子很简单啊，原告作为劳动者起诉要求劳动单位支付经济补偿金，但是诉状上明明写着原告已经年满六十岁，那么双方终止劳动关系以后，原告应该依法享受退休待遇，而不是要求经济补偿金啊……”承办法官初阅本案卷宗的时候，略带不解，是劳动者不懂经济补偿金的含义？还是另有隐情？

庭审中，真相大白

已经快到开庭时间了，却迟迟不见原告出现，书记员拨通原告的电话，铃声响了许久，电话才有人接听：“喂，请问是王某某老人吗？我们是法庭工作人员，今天是您的案子开庭，您到了吗？”只听电话那头语调拉得很长、音调提的很高：“是，我是，我已经在路上了，还没走到法庭……”等到王老来了以后，案子准时开庭了。

初见，那是一位头发花白的老人，瘦骨嶙峋，步履蹒跚，细看时又发现老人右眼紧闭，明显是受伤所致。在庭审中，老人的情绪很是激动，还没等书记员宣读完法庭纪律就几度欲语，并在之后的法庭调查中屡次打断法官的发问和对方当事人的发言。法官多次耐心劝导老人不要激动，告知老人会给他足够的时间来陈述自己的观点，试图安抚老人的情绪，可是老人的听力明显已经存在严重的障碍，经常听不清法官已经重复多次的话，有时候还是会自顾自地说起话来。为了平复老人的心情，让接下来的庭审可以顺利进行，也为了能从老人的陈述中找到案件的突破口，法官最后没有再劝止老人的话，让他足足说了好几分钟。

“我也没有想要怎样，可是我家庭实在太困难了，我只想要公司适当给我考虑一点，哪怕是一点资助……”这句话在老人几分钟的陈述中被反复提到，在接下来的法庭调查中，法官终于明白了事情的真相。原来，王老与其常年卧病在床的老伴相依为命，原本就收入微薄，如今王老退休了，日子更是拮据，王老在公司多年兢兢业业地工作，无奈之下才想出此策。这样的真相让法官很是揪心，支持原告的诉求怕是不可能，因为无法可依，但是驳回原告的诉求也不是上策，因为于心不忍。

庭后调解，案结事了

在片刻思忖之后，承办法官立即约谈了公司的出庭人员：“王老是你们公司的老员工了，我相信老人的家庭情况你们更清楚……”法官顿了顿，又接着说：“当然，公司的现状我也清楚，法院也理解企业的难处，但是企业再困难，也应该承担相应的社会责任和引领社会良好风尚。说了这么多，我想建议一下，企业能否站在人道主义的立场上给予老人力所能及的帮助？”公司出庭人员立马回应道：“我们有工会组织，针对家庭特别困难的职工，都是有相应对策的，我回去可以请示一下……”承办法官听了这话，立马趁热打铁说道：“要是方便的话，现在联系一下相关负责人，看能不能有个结果，事情早一点解决总是好的嘛…....”在法官苦口婆心的商谈之后，公司出庭人员那边传来了喜讯，公司愿意给王老1000块钱的帮扶，并且当庭给付。语重心长，法官释明、引导承办法官将这一情况告知王老的时候，老人更加激动了，频频点头道：“好，好，好，感谢企业，我也知道自己的诉求不合理，但是我也是实在没办法……”当老人将1000元钱接过来的时候，双手略微有些颤抖，但眉宇却舒展了许多，并自愿撤回了起诉。这个时候，法官一边安抚老人的情绪，一边严肃地对老人讲：“你的生活困难我们理解，但是王老啊，咱也不能老是这样，企业也有企业的困难，如果每个员工一有困难就将企业告上法庭，你说这样行吗？不行吧？你也知道自己的诉求在法律上得不到支持，但是人家企业考虑到你的实际困难，也给予了帮助。无论如何，我们要懂得感恩，下次不能这样啦！”听完法官的话，老人又是一阵频频点头。就这样，一起名义上的劳动纠纷顺利化解了。

本案中，承办法官在阅卷时便对这个“简单”的案件格外谨慎，并通过庭审抓住本案矛盾焦点，充分发挥法官的能动性，最终顺利地案结事了，不仅体现了承办法官的业务水平，更彰显了法官的人文主义精神，让法官的柔性力量在民众的心里发光发热，让司法的阳光照进民众的心坎。同时，承办法官善于找准契机，调动企业对于社会的责任认同感，最终妥善化解了纠纷。

最后法官感言说：许多案件从表面上看起来简单，但是深入了解就会发现其中的矛盾纠葛。正如本案，如果依法判决，无疑对原告当事人过于冷酷，但是法官又不能逾越法律规定。因此，这就对法官的专业水平和人文素养提出了更高的要求，如何在遵守法律规定的同时彰显法官的人文关怀和体现法律的温度，就要求法官用法、守法但不拘泥于法，法律本身是规则，具有一定程度的强制性，但法官体恤民情的心是柔软的。徒法不足以自行，法律不是唯一的社会规则，也不可能解决所有社会问题，尤其是在当前的社会，各种矛盾错综复杂，光靠法院一家解决起来难免会显得势单力薄，因此需要充分调动其他纠纷化解力量，合力解决百姓诉求，让人民群众在每一个案件中都能感受到公平正义和人文关怀。