大唐雅安电力开发有限公司扎实开展群众身边不正之风和腐败问题整治

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群众身边的不正之风和腐败问题，不仅直接侵害职工和群众的切身利益，破坏公平正义，更会侵蚀企业发展的根基，影响党的形象和公信力。近年来，大唐雅安电力开发有限公司（以下简称雅安公司）坚决贯彻落实上级工作部署，围绕电力生产经营、物资采购、新能源开发、工程建设、“四风”问题、历史遗留问题处理、后勤管理等，深化群众身边不正之风和腐败问题整治，采取数字赋能监督、构建“大监督”体系、健全制度保障、专项监督及整治、文化浸润预防等工作机制，深入推进风腐同查同治，推动全面从严治党向基层延伸，着力营造了企业风清气正、崇廉尚洁的良好政治生态。

数字赋能监督，高效排查问题线索。随着科技的发展，数字赋能监督已成为基层企业精准发现问题、高效研判线索的有力工具。在数据集成与智能分析归集车辆行驶里程及加油情况、食堂食材采购价格等数据，积极利用DeepSeek等开展智能分析，筛查异常数据查找问题线索。建立“码上监督”平台，通过手机扫码实现“掌上监督”；利用公司OA系统常年发布信访举报电话和邮箱，进一步畅通群众监督渠道。

夯实“大监督”体系，形成监督合力。通过整合监督资源，构建多层次、全流程的协同监督体系形成监督合力。成立“大监督”工作领导小组，统筹协调专业监管、财务监督、专责监督力量，定期召开“大监督”领导小组会议听取问题汇报、研究部署监督重点工作等。延伸监督触角，选聘党员作为部门监督联络员，及时搜集问题线索，并开展“纪检小课堂”培训监督联络员，增强发现问题的能力。积极与片区监督协作组成员加强合作，通过“视频座谈研讨监督难点、实地交叉检查台账、联合开展专项核查”等多元化方式，共同探讨破解监督工作中的疑难杂症。

完善制度建立机制，从源头上防微杜渐。公司党委修订完善公司治理主体“三重一大”决策事项清单、党委落实全面从严治党主体责任清单，不断规范企业负责人履职行权，把权力关进制度的笼子。加大公开力度，大力推行党务公开、司务公开。结合公司生产经营、工程建设实际，将集团公司贯彻中央八项规定精神财务报销负面清单、物资采购人员廉洁从业“十不准”规定、工程建设人员廉洁从业“十不得”规定、中央八项规定精神正负面清单纳入廉洁教育必学清单，为全员对照检查提供清晰标尺。加强工作闭环力度，建立公司“周例会”机制及时研判工作进展、协调问题，动态跟踪通报督办工作情况；纪检人员采取“四不两直”方式深入电站、班组开展作风纪律监督检查，有效传导压力，有力促进中心工作。

突出重点焦点，开展专项监督及整治。近年来，针对公司不同时期生产经营、改革发展的重点任务，围绕重点工作先后开展安全生产、前期工作、历史遗留问题、高质量发展专项监督，针对存在的问题发出监督建议书，通过精准发力、协同联动、标本兼治，有效推动了重点领域问题解决、制度完善，维护了企业利益，巩固了企业经营发展的成果。围绕深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，开展“违规饮酒与群众身边不正之风”“执行力、作风建设及责任落实”专项整治，采取明察暗访、现场监督检查、个别访谈、阶段性排查等方式开展持续性、系统性治理，有效改进了全员的工作作风。

弘扬廉洁文化，筑牢思想防线。以教育“夯基”，铸牢拒腐防变的思想堤坝坚持将廉洁教育作为基础性工程来抓，不断强化理论学习和思想引导。依托 “三会一课”、主题党日、纪委书记专题党课等形式，组织党员干部到天全县红军村及红军长征纪念馆、红军长征翻越夹金山纪念馆等红色教育基地开展思想教育；针对关键岗位人员围绕工程管理、物资采购、合同结算、后勤管理等廉洁风险点，组织观看警示教育片、开展集体廉政谈话，推动廉洁教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，切实让廉洁理念入脑入心。在线下制作廉洁文化墙，设置廉洁警示牌、宣传栏，将廉洁元素融入办公环境；在线上依托公司微信公众号推送廉洁知识，使党员干部在日常工作中潜移默化地接受廉洁文化的熏陶，实现“润物细无声”的育人效果。以宣传“浓氛”，弘扬崇清尚廉的优良风尚，积极策划宣传活动，拍摄宣传短视频、到看守所接受警示教育，大力弘扬“正心正行、干净干事”廉洁文化理念。利用重要节日、关键节点，发布廉洁提醒，明确纪律要求。以家风“聚力”，构建亲情助廉的坚固屏障，积极推动 “家企共廉” 建设，将廉洁教育延伸至干部职工家庭。通过发放家庭助廉倡议书、廉洁家书等活动，共同筑起反腐倡廉的家庭防线，以良好家风带动企风作风持续向好。

群众身边不正之风和腐败问题整治是一项长期性、系统性工程，需要持之以恒、久久为功。随着企业的不断发展壮大，雅安公司将进一步提高政治站位，深刻认识整治群众身边不正之风和腐败问题的极端重要性，坚持以人民为中心的发展思想，强化技术赋能、进一步完善制度体系、持续加强监督能力建设等，为企业高质量发展营造风清气正的良好环境。（供稿：大唐雅安电力开发有限公司）

编辑：李雪艳