雅安市雨城区：织密服务网，助力民营企业引才聚智

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雨城区聚焦省级高新技术产业园区建设契机，以优化政策、搭建平台、建强阵地为抓手，打造便捷高效的全流程人才服务体系，实现民营经济高质量发展与新质生产力引育的良性互促。

送策入企，把脉问诊向需而行

建立“入企调研＋诉求收集＋调度解决”的跟踪服务机制，深入区属重点企业开展全面摸排，收集需求110余条。

量身定制“区聘企用”等人才新政，首次实施引进4名急需紧缺专业的高层次人才入企工作，相关经验做法被省委政研室主办刊物《调查与决策》和市委组织部《组工信息》刊发。

依托商会、高校等资源，在上海、天津、成都设立“凤栖雨城”引才工作站5个，推进“双招双引”并举，引进600余名企业人才到雨城工作，吸引吾一碳纤维公司携上海大学绍兴研究院科学家团队落地雨城，实现当年签约、当年注册、当年建设、当年投产。

平台引领，创新创业向新而进

已建成“省级创业孵化基地”，完善了“基地管理员+项目经理+创业导师+专家咨询+商业网络”的孵化培育体系，成功孵化企业111家，服务创业人才1740人。

深化区校合作，开展企业新型学徒制培训，培养高技能人才232人；实施区级以上合作项目90项。2024年，新增省级专精特新中小企业3家、规上工业企业3家、规上限上服务业经营单位40家，入库备案科技型中小企业23家；新认定省级企业技术中心2个、市级工程技术研究中心2个。

区域创新创业能力、科研经费投入总量和强度稳居全市第一方阵。

夯实阵地，聚势赋能向高而攀

邀请18名“雨城智库”专家，围绕区域经济发展等9大领域，不定期开展咨询指导服务。同时建立“雨城区涉企公益人才服务库”，汇集各行业领域专家人才43名、机构28家，为企业提供法规咨询、证照办理、项目审批等14类服务。

整合资源，高标准建设青年人才驿站，提供岗位查询、创业扶持、就业指导等6类服务，打造人才来雨求职就业的“第一港湾”。畅通人才认定渠道，推行“高层次人才认定”“企业人才自主评价认定”等机制，先后认定高层次人才26名，621名人才入选雨城主导产业、特色产业人才库，人才活力竞相迸发。（供稿：雨城区委宣传部 邢艳）

编辑：刘浩然