四川新闻网消息 为解决医疗卫生高端人才紧缺难题，切实提高医疗服务水平，近年来，雅安市雨城区聚焦柔性引才，强化川渝合作，探索聘任学科主任模式，努力达成人才共育、学科共建、发展共赢。
深化合作按需“引才”。雅安市雨城区人民医院与重庆医科大学附属璧山医院签署医疗战略合作协议，通过优势互补、资源共享，进一步搭建两地医疗资源交流平台。按照区人民医院学科建设发展工作规划，分阶段推进学科能力提升，璧山医院选派5名高层次人才，聘任为区人民医院学科主任，其中医学博士研究生2名、硕士研究生导师1名、硕士研究生1名、高级职称1名，实现区人民医院柔性引进博士零的突破。
流动培养精准“育才”。实施人才双通道成长成才培养计划，选派医护人员川渝两地双向流动学习。通过聘任学科主任、实施联合科研攻关、建设科研分中心等为依托，协助区人民医院申报雅安市专家工作站、博士工作室，开展研究生定制培养。“线上+线下”方式开展远程会诊、现场指导和驻点帮扶，“传帮带”培养医疗骨干与后备人才，帮助区人民医院积极创建省市级重点专科。
优化环境设法“留才”。实施学科建设协同发展，制定“协同发展一科一策”，积极建设内分泌代谢科、呼吸与危重症医学科、骨科、普外科等品牌科室。区人民医院予以品牌建设专项经费保障，聘任学科主任按照医联体学科建设专家待遇执行。同时，为外聘学科主任在原单位职称聘用、评优、评先等提供证明材料，切实为优秀人才创造良好的工作和生活条件。（供稿：雨城区委宣传部 吴燕）