四川新闻网消息 今年以来，雅安市雨城区聚焦本土青年人才培育，围绕“1个中心、5支队伍、N项活动”，实施“雨燕归巢”计划，构建青年人才返乡实践雨城模式。
围绕中心，拓宽“水渠”引才。以坚持服务雨城高质量发展为中心，以返家乡平台为纽带，多元化、多层次、多领域吸引青年大学生服务家乡，鼓励青年人才在家乡建设的各个岗位建功立业。创立“6个1”任务目标，即开展一次党史学习教育，组织一次专业服务，参与一场志愿活动，提出一条建设性意见，拍摄一部城市缩影短视频，形成一份调研报告。共计100余名返雨大学生通过参加基层治理服务、儿童之家服务等有所思、有所获。
组建队伍，厚植“沃土”育才。建立雨城社会服务需求台账、返雨青年人才社会实践两本台账，坚持因才施用，结合雨城发展需求，强化部门联动，共同成立“乡村振兴调研队、文旅融合推广队、童伴计划守护队、基层治理实践队、城市更新观察队”5支青年人才队伍。通过“线上+线下”齐发力、“集中+分散”相结合、“区内+区外”双联动等方式，让不同学校、不同专业、不同年级青年人才投身城乡融合发展大舞台，在实践中凝聚青年力量、厚植家乡情怀，努力做到向下扎根、向上生长、双向奔赴。
开展活动，精准“滴灌”留才。组织返雨实践大学生特长筛查，结合青年人才自身特长，将返雨大学生在专业才能用准用活，精心组织开展科技推广、政务实习、文旅服务等实践活动共计200余次、服务群众万余人。围绕“我眼中的雨城”主题为每个小分队拍摄视频，在抖音、B站等年轻人喜爱的网站播放，大力宣传返家乡青年人才先进事迹。探索“前置化、精准化、体验式”人才招引模式，组织分享会、交流会、恳谈会，宣讲雨城人才政策，介绍当前就业形势，通报专业岗位需求，邀请大学生毕业后回雨工作、建设家乡、创新创业、共筑梦想。（供稿：雨城区委宣传部 吴燕）