四川新闻网雅安6月3日讯 为深入了解企业收入分配状况，为国家调节收入分配、研究制定有关政策措施提供科学的决策依据，荥经县人社局“四严格” 扎实做好企业薪酬调查工作，圆满完成了2020年企业薪酬调查各项任务。

严格组织领导。此次薪酬调查共有17家样本企业参与，涉及职工1908人，涵盖了电力生产、环境卫生管理、批发业、煤炭开采等8个行业，县人社局高度重视，周密部署，成立了以人社局副局长为组长的企业薪酬调查领导小组，明确分工，落实责任，由局劳动关系和就业促进股负责具体调查工作，确保调查工作顺利进行。

严格执行调查方案。按照分配的样本企业数量、行业结构上报数据，对已经消亡和不符合调查条件的样本企业，严格按照“同地区、同行业、同登记注册类型、同规模”的原则进行补充和替换，以保证调查的科学性。通过走访调查，对分配的17家样本企业进行一一核实，及时替换了一家不符合调查条件的样本企业。

严格把好数据质量关。为提高薪酬调查效率和质量，确保调查工作按时如期完成，县人社局对全县17家参与薪酬调查的企业经办人进行了一对一的业务培训，并对填报指标和要求进行了详细讲解，要求企业如实填报相关指标信息，保证调查数据质量。

严格把好数据审核关。按照企业薪酬审核要求，加强对企业填报数据的审核，严格落实县级审核责任。根据企业薪酬填报系统的逻辑关系和指标计算公式，及时验证企业填报数据的完整性和准确性。截至6月2日，荥经县17家企业填报上传的数据全部通过了省市两级的审核验收，标志着我县圆满完成了2020年企业薪酬调查所有任务。（荥经县人社局供稿）