四川新闻网雅安1月16日讯 2017年，名山区人社局紧紧围绕目标任务，坚持注重预防、调节并举的方针，在解决劳动关系突出问题的同时，加快构建劳动关系协调长效机制，夯实劳动关系协调工作基础，全力推进全区和谐劳动关系再上新台阶。

一是劳动关系协调到位。积极开展劳动关系协调工作，全年共受理投诉举报案件50起，协调解决49起，立案解决1起，结案率100%。投诉举报案件和劳动争议案件的及时调处，有效预防和化解了企业与职工之间的纠纷，维护了双方的合法权益。

二是劳动保障监察执法到位。全年开展日常巡查和执法检查，日常巡查用人单位114户，涉及劳动者2922人；督促用人单位购买社会保险2户，涉及劳动者302人；发出整改指令书1份，交办函1份。开展农民工工资检查专项行动4次，检查辖区内在建项目22项，涉及劳动者1.5万人。

三是农民工工资支付保障到位。以政府为业主的建设项目为重点，持续推进农民工欠薪问题常态长效治理，继续坚持农民工工资实名制发放制度和农民工工资保障金制度，继续落实农民工资保证金。全年收取农民工工资保证金993万元，涉及项目20个，同时严格执行保证金退付制度。

四是劳动监察仲裁标准化建设到位。切实做好“制度完善、宣传上墙”工作，并完成监察仲裁卷宗、登记台账等基础资料的整理和归档工作。设立调解室和监察仲裁接待室，加强监察仲裁队伍建设，不断加强队伍的政治、业务能力、工作作风的培训，并做好效能建设，确保标准化建设各项指标均达标。（名山区人社局供稿）